Objetivos

La carrera apunta a formar hábiles estrategas y eficaces decisores que, apoyados en una formación integral, sean capaces de enfocar a la empresa desde una visión global, considerándola como un sistema socio-técnico abierto al contexto en el que se desarrolla y orientado a la producción de bienes y servicios con responsabilidad social. Todo esto apoyado con una sólida formación en disciplinas de base (matemática, contabilidad, etc.). 

Esta carrera está estructurada en torno a tres pilares centrales:

Formación integral

Se procura trabajar desde una óptica que integre todas las dimensiones, tanto humanas como técnicas, que un futuro administrador de empresas necesitará para un adecuado desempeño profesional.

Contenidos de avanzada

En un contexto tan exigente como el empresario, es imprescindible contar con marcos conceptuales e instrumentales que estén acordes a dichas exigencias.

Apoyo en la inserción laboral

 A través de un extendido programa de pasantías, que incluye convenios con todo tipo de organizaciones, se procura apoyar al alumno en su incursión al mundo laboral, para que, cuando deje de serlo, dicho paso no se convierta en un obstáculo que dificulte su desarrollo personal.

Perfil del Egresado

Formamos profesionales capaces de planear, organizar, dirigir y controlar organizaciones, con elevado sentido ético, con idoneidad para interpretar el mundo en el que viven y actuar según la capacidad de liderazgo adquirida en los años de estudio, e influir para que las mismas tengan una alta responsabilidad social.

A modo de ejemplo seguidamente mencionamos algunas de las actividades que el egresado puede desarrollar en las distintas áreas de las organizaciones; éstas funciones pueden ser desempeñadas como consultor externo, en relación de dependencia como así también creando su propia organización.

Primer Año

• Geografía De Los Recursos (Sem.1)
• Introducción a La Economía (Sem.1)
• Introducción a La Administración (Sem.1)
• Introducción a La Comercialización (Sem.2)
• Algebra (Sem.2)
• Análisis Matemático (Anual)
• Introducción a La Contabilidad (Anual)
• Seminario De Metodología De La Investigación (Anual)
• Informática Aplicada (Anual)
• Introducción A La Filosofía (Anual)

Segundo Año

• Diseño De Organizaciones (Sem.1)
• Psicología Organizacional (Sem.1)
• Marco Jurídico de Las Organizaciones (Sem.1)
• Sociología de Las Organizaciones (Sem.2)
• Seminario de Investigación de Mercados (Sem.2)
• Microeconomía (Anual)
• Antropología (Anual)
• Contabilidad de Gestión (Anual)
• Estadística (Anual)

Tercer Año

• Matemática Financiera (Sem.1)
• Derecho Del Trabajo y La Seguridad Social (Sem.1)
• Administración Económico-Financiera I (Sem.2)
• Administración de Recursos Humanos (Anual)
• Formación Teológica I (Anual)
• Macroeconomía (Anual)
• Seminario de Sistemas Administrativos Y de Sistemas de Información (Anual)
• Administración de Operaciones (Anual)

Cuarto Año

• Administración Económico-Financiera II (Sem.1)
• Sociedades Comerciales (Sem.1)
• Marketing Estratégico (Sem.1)
• Concursos Y Quiebras (Sem.2)
• Gestión De Comercio Internacional (Sem.2)
• Impuestos I (Sem.2)
• Investigación De Operaciones (Sem.2)
• Política Económica (Anual)
• Seminario De Planeamiento y Control de Gestión (Anual)
• Inglés (Anual)
• Formación Teológica II (Anual)

Quinto Año

• Seminario de Gestión de Operaciones (Sem.1)
• Seminario de Actualización y Tendencias Profesionales (Sem.1)
• Impuestos II (Sem.1)
• Taller de Contabilidad Para La Gestión (Sem.1)
• Materia Optativa (Sem.2)
• Taller de Negociación (Sem.2)
• Dirección y Estrategia de Empresas (Sem.2)
• Seminario de Plan de Negocios (Anual)
• Proyectos de Inversión (Anual)
• Formación Teológica III (Anual)