• Potenciar y optimizar la capacidad de gestión de las organizaciones e instituciones de Educación Superior a fin de mejorar la calidad del servicio educativo, a través del fortalecimiento de su capital humano.
• Formar y especializar recursos humanos para ejercer funciones de administración en las instituciones de educación superior universitaria y no universitaria.
• Favorecer la formación de agentes eficaces de cambio para optimizar el funcionamiento de la actividad de apoyo en la gestión institucional.

Los egresados adquirirán capacidades y habilidades para:

• Planificar, organizar, dirigir y controlar toda operatividad administrativa en la gestión de las funciones de las Instituciones de Educación Superior.
• Diseñar e implementar proyectos de innovación administrativa que permitan diagnosticar, proponer alternativas, e implementarlas en el ámbito de su desempeño laboral.
• Desarrollar técnicas y procedimientos necesarios en la Gestión administrativa de las instituciones de Educación Superior
• Analizar la naturaleza y requerimiento de sistemas de planeamiento y de control.
• Integrar equipos interdisciplinarios para la dirección y ejecución de programas y planes de desarrollo institucional. 5.2 Perfil del Egresado
• Reconocer a las organizaciones como sistemas complejos en las que interactuán una diversidad de los factores que deben ser coordinados a través de las administraciones.
• Afrontar con solvencia técnica los problemas rutinarios derivados de la administración de las Instituciones de Educación Superior.
• Conocer y aplicar en el desempeño de su tarea la normativa legal y' técnica general y específica de la Instituciones de Educación Superior