El Lic. en Recursos Humanos se ocupa de todo aquello relacionado con la gestión de personas y el talento dentro de una empresa u organización laboral. Incluye una formación integral, basada en la adquisición de conocimientos económicos, jurídicos, tecnológicos, culturales, sociales y políticos que influyen en el mundo del trabajo, así como también estrategias para resolver cuestiones sindicales, beneficios de acuerdo a leyes, etc.

Campo Laboral: 

• Área de compensaciones y beneficios de los empleados

• Liquidación de sueldos

• Selección de personal

• Reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa.​

• Contratación de nuevos talentos

• Reclutacion de altos cargos jerárquicos o talent hunter

• Diseño e implementación de políticas de comunicación interna y de desarrollo organizacional.

• Agente de negociación y resolución de conflictos en las relaciones laborales.

Lugares que emplean este tipo de perfil

-Área Privada: Al tratarse de una profesión que toda empresa, (sea multinacional, PYME o Startup) necesita, es posible ejercer este rol en prácticamente cualquier estructura.

- Área Pública: ministerios

- Instituciones privadas sin fines de lucro: Asociaciones Civiles, Cooperativas, Mutuales, Sindicatos, Obras Sociales, Clubes y Entidades Recreativas.
Organizaciones No Gubernamentales (ONGs) Pymes.

- Consultoras de selección y reclutamiento

- Equipos interdisciplinarios para el desarrollo de proyectos

Cursos Complementarios / Posgrados:

• Coaching organizacional

• Maestría en Consultoría y gestión de organizaciones

• Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

• Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales

• Cursos específicos de Derecho Laboral

• MBA

Demanda Laboral: media

Banda Salarial: media / alta según seniority

¿Puedo trabajar durante la carrera? Si

Si se puede dentro del sector de recursos humanos ya que no se necesita título para ejercer. Además existen muchos programas de jóvenes profesionales para empezar a insertarse en empresas o consultoras a modo de prácticas pre-profesionales.

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