Digital House
Digital Talent Program
Tipo: Privada
Nivel: Curso
Duracion: 1 mes
Modalidad: Presencial
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Sedes: Capital Federal
Descripción General
Conocé cómo los negocios están virando a lo digital y cómo Recursos Humanos puede acompañar esos procesos.
Aprendé cómo desarrollar una cultura corporativa que facilite la innovación digital.
Profundizá en metodologías de gestión de equipos remotos.
Incorporá herramientas digitales a tus estrategias tradicionales de comunicación interna.
Comprendé cómo desarrollar una estrategia y un programa de employer branding a través de lo digital.
Descubrí nuevas maneras de atraer y adquirir talento a través de estrategias digitales.
Aprendé a desarrollar y capacitar a tus equipos con las mejores estrategias de aprendizaje online disponibles.
Conocé cómo las herramientas digitales de gestión te
permiten contar con información en tiempo real para
tomar mejores decisiones.
Requisitos de Ingreso
Postulación
Completar la solicitud de inscripción.
Reserva de vacante
Reservá tu lugar abonando un 30% del valor total.
Entrevista de admisión
Contacto para evaluar expectativas.Plan de Estudio
CONTENIDO
NEGOCIOS DIGITALES
Entendé el impacto de lo digital en los negocios. Aprendé la importancia de involucrar a los líderes en la transformación digital.
DIGITAL MINDSET
Conocé los key drivers para desarrollar una cultura digital en cada compañía. Aprendé como sumar a todos y facilitar el cambio de hábitos.
MARKETING ONLINE AL SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS
Aprendé a dimensionar y conocer la potencia del marketing digital para cumplir objetivos de Recursos Humanos. Y aprendé acerca de la experiencia del empleado con foco en lo digital.
DIGITAL TALENT ACQUISITION
Conocé las nuevas tendencias en recruiting, medios, estrategias y casos de éxito. Aprendé como encontrar candidatos pasivos online y ser un referente en la web.
TRABAJO DIGITAL Y METODOLOGÍAS ÁGILES
Aprendé metodologías de gestión de equipos, beneficios y mejores prácticas.
COMUNICACIÓN DIGITAL
Descubrí distintas posibilidades de socialización organizacional que fomenten el desarrollo de una cultura digital colaborativa y horizontal por excelencia. Aprendé acerca de las nuevas tendencias de comunicación, reconocimiento y socialización online.DIGITAL TALENT DEVELOPMENT
Entendé el aprendizaje y los procesos educacionales y de desarrollo de talento como parte del proceso de implementar un nuevo modelo cultural.
PEOPLE ANALYTICS
Los datos como esencia de lo digital.Aprendé como gestionar indicadores online y tomar la oportunidad para sumar métricas y datos para la toma de decisiones.
Qué opinan los ex-alumnos
Ver Más
